公司的IT工作有的選擇自己招聘人員，有的選擇外包給專業公司，兩種選擇各有利弊。企業希望在不影響工作的情況下選擇合理方案。公司把IT工作外包給專業的IT公司會有哪些好處呢？
1、IT外包可以降低企業的勞務風險
現在用工單位與職員之間會有一定的矛盾，如何妥善處理勞務關系也是企業工作內容之一。如果進行IT工作外包，外包員工與外包企業之間存在著勞動關系。所有涉及人員的勞動合同簽訂、勞務糾紛等工作均由外包公司處理。用人單位對上述事項不負責任，并規避與職工勞務糾紛的風險。
2、減少了人員配備，降低管理成本
企業將IT工作外包可以減少人員的招聘、社保、管理等成本。通過外包人員，可以保持其勞動力的精簡。當公司增加業務時增加人員，當業務被壓縮時減少人員，可以隨時與IT外包公司進行業務量合作，并且可以避免公司僅僅因為短期的需求而招聘長期的員工。
3、IT外包成本低于雇傭成本。
在公司中對于公司專職IT人員的工資會相對較高，因為需要IT人員擁有綜合性解決問題的能力及相對豐富的工作經驗。IT外包的崗位一般是非核心的、可操作性強的工作內容。在大型企業中，內部雇傭成本很高。如果通過IT外包購買一些更加專業合理的工程師服務，可以降低企業的人工成本。在低成本的情況下可以解決公司綜合性IT問題。
4、可以做到綜合技能覆蓋。
每一個IT工作人員在培訓學習、工作經驗中都會有所偏向，也會有自己不熟悉的業務內容。IT外包服務覆蓋IT行業的每一個領域，每個分公司也可以有專業工程師上門進行IT問題處理。這樣可以公司的IT工作得到全面覆蓋。
5、提供專業的服務
有些IT知識是一般IT人員不具備的，如病毒的處理與數據的恢復，機房服務器的調試，視頻會議的故障處理等。我們需要專業的人員能及時的處理IT中的遇到的故障。IT外包為公司提供IT行業的高專注、強專業性的技能。因此，IT外包在日常IT操作和其他IT方向上具有獨特的優勢。
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