日期：2017-11-15 點擊: 關鍵詞：電話會議
電話會議有助于企業(yè)突破管理瓶頸：中小企業(yè)管理也極具特殊性，因此選人的時候多偏重于復合型人才。人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵之一，中小企業(yè)負擔不起清晰的職能劃分，一個核心人員必須兼顧多個職能。專業(yè)的職業(yè)經理精通某項管理職能，但不可能真的樣樣精通，其他方面總會有所欠缺。核心管理人員一人多職，企業(yè)縱向交流多于橫向交流。由于管理者擔當多方職能，各職能間的信息傳遞或轉達過程中容易中斷或丟失生。
電話會議
1、視頻會議及數據會議傳遞更復雜的信息，避免核心領導做“空中飛人”。企業(yè)經常需要迅速交流或大量信息傳遞，例如一些圖表或其他數據形式來傳遞語音所無法表達信息，而且遠特提供的融合解決方案能夠滿足企業(yè)這些方面的更高需求。
2、有網絡的地方就可以參加會議。電話會議是跨越時間和空間的現代通信工具，只要網絡覆蓋的地方，僅需簡單的隨身設備——移動電話或筆記本電腦，隨時隨地均可召開各種類型會議。客觀上滿足了中小企業(yè)核心領導身兼數職，左右逢源的需求，讓自己好公司之間零距離，提高了管理層介入公司日常業(yè)務及其管理的頻率和效率。
電話會議近年已呈井噴式發(fā)展，有更多的中小企業(yè)使用MeetingTel電話會議，雖然他們很多時候還需要去拜訪用戶、參加各類活動、市場調查等，但解決了“身先士卒”和“管理決策”之間的矛盾。通過電話會議更快的了解問題、解決問題，將目標、方向、決策和精神第一時間傳遞到一線，成功的突破了管理瓶頸。
企業(yè)通訊
